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基层消防部队怎样强化管理消防员呢?

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基层消防部队怎样强化管理消防员呢?

发布日期:2022-07-08 作者: 点击:

  随着社会主义市场经济体制的逐步完善,在经济社会发展的新常态下,军事成分多样化,军事结构复杂。消防官兵普遍具有思想情绪活跃、可塑性强、自控能力差、方向容易迷失等相关特点。在新形势下,如何做好军队的安全和事故预防工作,确保军队工作的全面健康发展,已成为我们迫切需要解决的问题。

  一、当前部队安全事故工作中存在的主要问题

  (1)士兵的心理素质和任务不适应。目前,大多数士兵出生于20世纪80年代后,大多数农村士兵没有农活、脏活、累活,没有面对黄土,大多数人刚刚走出学校或刚刚进入企业大门;城市士兵几乎是独生子女,大多数条件更好,接触事物和信息,广泛,没有挫折,心理承受能力弱,属于那种“除了吃苦,什么享受都会享受”的“新新人类”,“娇”“惯”两种气体都很严重。因此,面对严格的管理制度、紧张的工作节奏、艰苦的训练生活、艰巨的灭火救援任务,会产生心理矛盾,促进心理承受能力迅速下降,给军队管理和安全工作带来困难。

  (2)部分官兵思想认识不高,意志力薄弱,容易产生错误的价值取向。安全事故是关系到军队稳定大局的重要基石。然而,在日常工作中,形式主义和本本主义经常出现。他们强调的越多,实施的越少。他们停留在安全事故的表面。为了保护先进,保护不足,隐藏忧虑,隐瞒不足,不能实事求是地认识和查处存在的安全隐患,使安全隐患得不到有效克服,客观纵容助长了案件事故的发生。同时,消防部队位于城区,部分单位也位于繁华的市中心。灯火通明的诱惑很容易使一些意志薄弱的同志产生错误的价值观和世界观。如果不及时开展有针对性的管理教育,往往会发生事故或违纪行为。

  (3)“两个经常”落实不到位,存在违规、违纪、制度落实不严、管理松懈等现象。虽然事故发生有一定的偶然性,但从消防部队通报的事故案件来看,每一起事故案件背后都有干部责任心不强、制度落实不严、管理不到位、“五条禁令”问题。开车时接电话、注意力不集中、基层干部跟班不到位、防火等热点岗位干部监督不到位。“

  两个经常”一直是军事管理教育科学、实用的方式。一日生活制度的实施一直是军事管理教育的依据。但由于基层干部“四个知道一个跟上”,与士兵一起实施“五同”落实不到位,使官兵中的不良习惯和不良迹象不能随时发现和解决,极有可能导致事故。

  加强和促进公安消防部队的全面建设需要各方面的保障,《纪律条例》为我们提供了非常重要的纪律保障。加强公安消防部队革命建设,即确保公安消防部队的绝对领导,保持集中统一和长期稳定。

  加强公安消防部队现代化建设,提高部队在现代条件下,特别是在高科技条件下,要求部队有更严格的组织纪律,确保现代设备科学管理和科学培训,严格控制培训事故的发生,有效完成任务。这些都是《纪律条例》的独特功能,加强公安消防部队的安全管理,离不开严格的组织和纪律。

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