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树立消防部队先进典型的的认识介绍

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树立消防部队先进典型的的认识介绍

发布日期:2019-11-05 作者: 点击:

  一个好的模型是一面旗帜,一个先进的模型代表着一个奋斗的方向,一个突出的模型可以驱动很多人。 毛泽东同志曾经说过,“榜样的力量是无限的”,“综合应该少,典型应该多” 只要我们手中有典型的例子,经常展示并善于运用,我们就能克服工作指导中的泛化现象。 你可以从先进的模式中学习好的思想和好的风格,吸收精神营养和力量。 树立榜样、学习模范士兵仍然是新时期思想政治工作的有效方法。 在这里,作者试图谈一谈自己对如何掌握先进模型和用模型指导工作的看法和理解。


  1。与时俱进,突出先进典型的划时代的


  “三个代表”是我们党的最新理论成果,也是最具中国特色的当代马克思主义。 要在新形势下发挥先进典型的引导和示范作用,必须体现“三个代表”的要求,充分体现随着社会发展而变化的价值取向。 作为负责抓典型的政治机关,有必要从时代的角度审视典型,看先进典型是否体现了时代精神,是否代表了我们党和消防事业的方向。 我们应该用敏锐和批判的眼光去发现和发现,正确地看待为人民服务中出现的典型的人和事,如值勤准备、紧急救援等。我们应该用敏锐而聪明的眼睛善于发现官兵的闪光点和聚集地,然后组织人员进行深入的调查和挖掘,总结他们的事迹。 具体来说:首先,我们应该掌握日常生活中出现的先进模式。通过把握这些模式,我们应该回答在改革开放和社会主义市场经济发展的历史条件下,如何塑造消防人员和守法公民在日常生活中的先进形象。 通过借鉴这些典型材料,官兵们被驱使去树立新时期消防部队的良好形象。 二是掌握防火、灭火和应急救援的先进模式。 消防部队先进型号的选择应与消防中心的任务紧密联系。这不仅取决于他们能否管理和领导部队,还取决于他们在完成防火、灭火和紧急救援任务方面所作的杰出贡献。 为了做出典型的回声,具有鲜明的时代特征 消防部队要营造一种敢于创新、敢于创新、善于创新的环境氛围。他们应该形成开拓进取、积极探索、刻苦学习的氛围。他们应该建立和完善有利于典型模式成长的激励机制。他们应该对符合时代特征的典型模型敏感。他们应该采取积极的方法创造必要的条件,为他们的成长和进步提供一定的帮助。他们应该更加关注不怕困难、积极创新的“先锋奶牛”。他们不仅应该赞扬努力工作的“老黄牛”,这样他们的典型车型就有了鲜明的时代品牌。

树立消防部队先进典型的的认识介绍

  2。实事求是,注重先进模式的实用性


  抓模式是一项用先进带动中、后,用个体引导推动事物由低到高发展,实现全面进步和提高的工作。具有很强的实用性。 抓典型必须坚持实事求是,与时俱进,注重实践和现实,不仅突出典型的“与众不同”,而且不能凭空人为抬高它。否则,不仅不能起到教育激励的作用,还会对官兵产生不良影响,损害党委机关的形象和声誉。 一是尊重客观事实 我们不应该要求完美或责备,也不应该把一个典型的模型宣传为脱离接触的“上帝”,放弃普通人的正常需求。 典型的立住,推开,先在墙内开花到“墙内香” 二是充分考虑官兵的接受 在完成消防、灭火、抢险等紧急、困难、危险任务方面,我军确实有许多同志是先锋队和先锋队。确实有许多同志以前受苦,以后享受福利,但是在福利面前不伸手,困难的时候一句话也不说。确实有许多同志思想实事求是,作风扎实,工作踏实。他们在一条线上工作,热爱一条线,一次钻一条线。 这些都体现了先进、典型和高尚的品质。他们在日常工作中一点一点地展示自己的个人魅力。 在肯定这种精神的同时,我们也必须看到先进的模型像普通人一样。他们有世俗的欲望,有欢乐也有悲伤。此外,政治意识的提高也有一个渐进的过程。如果我们只强调违背人性的一面,甚至增加渲染,官兵之间可能会相互保持尊重的距离,失去他们的可学习性。 三是与时俱进,赋予其新的内涵。 对典型案例的态度往往反映了一个人的思想水平、道德修养和工作态度。 我们必须树立典型发展和升华的观念。我们绝不能让典型成为昙花一现。我们必须经常给典型指出道路、负担和方向,这样他们才能健康成长,才能在鞭策中发扬自己的精神。这种典型的人才会在很长一段时间内坚定地成长。


  第三,要重视民意,体现先进典型的可学性


  先进典型的代表性体现在广大官兵的实际活动中。必须植根于官兵之中,使典型的和蔼可亲、可信和可学。 典型有共同的特点、共同的精神和共同的启示。 如果我们掌握了精神实质、共同的事物和最有启发性的方面,我们一定能够学到典型的和最有价值的东西。 一是学习先进的思想 模范成为模范的根本原因之一是他有正确的人生观和价值观,有较高的思想水平,有为党的事业和消防队伍建设作出贡献的意识。 在实际工作中,他们有在事业上开拓进取的思想,面对矛盾和困难无所畏惧,并愿意在个人利益面前让步。 这些先进的思想是他们贡献和成就的最根本动力。 第二是学习工作标准 他们工作表现好于其他人的典型原因是,他们把工作视为自己的职业,把领导交给他们的任务视为自己的责任,把工作视为实现人生价值的最佳阶段。他们对一般化或问题不满意。 我们看典型,非常重要的是学习典型的工作标准,遵循典型的足迹,遵循典型的外表,比典型的贡献,高标准地完成上级领导赋予的任务 第三是学习高尚的品德 良好的品德、正确的行为、扎实的作风、热爱集体、尽职尽责、踏实肯干、不计得失,是典型身体共有的亮点。 如果一个人的道德品质不好,他的思想也不特别,那么他什么也做不了,他所做的也不会让人放心。 在这个消防部队的大学校里,我们不仅要学习政治、文化和技能,还要学好典型行为。 第四是学习一种技能 消防部队建立的许多模型都是出现在不同位置的顶级专业人员。如果这些人能很好地发挥自己的作用,把一两个人的技能转化为每个人的技能,消防部队的基础设施就会大大加强,典型的角色就能真正发挥出来。 如果模型与官兵分离,它将变成没有水源的水和没有基础的木头。 因此,为了掌握先进的模型,官兵们必须满意或不满意,确信或不确信,批准或不批准作为评估模型是否具有典型定义的标准。 在实际操作中,官兵绝不能脱离典型,把偶然行为视为一般的“表现”,把少数人的意见视为官兵的声音,甚至用预定的框架“设定”典型。这样的典型很难得到官兵的认可。 尽可能注意典型水平和多样性 在现实生活中,每个军官和士兵的位置都不同于实际情况。如果忽视具体情况,典型的选树水平单一,类型少,就不可能教育和推动更多的人一起进步,也很难取得普遍的效果。 因此,从广大官兵的现实思想基础和可接受水平出发,不仅要抓典型干部,还要抓典型士官和士兵,使典型既先进又广泛,使其在各个层面和各个方面都具有典型性,让更多的人受到典型的启发、教育和感动,真正发挥点和面的辐射作用,形成比较、学习、赶超的良好氛围。


  4。它应该自然形成,体现先进模式的客观性


  典型的标兵客观存在。在群众中找到榜样比人工培养好。 事实证明,普通人在特定条件下学习依靠特定的训练模式是不可信的,也是不可能的。 为了探索新的工作方式,专门训练模型和“实验”是不同的。 “试点”是为了避免因急于大规模传播而造成的巨大损失而采用的一种方法,因为探索新的途径是有风险的。 然而,只有当先进的模式在群众中自然形成时,它们才有典型的意义。 此外,没有黄金短缺,没有完美的人,一切都在发展,没有完美的先进模式,也没有不变的先进模式。 因此,掌握典型应该发现和宣传先进人物在现实生活中自己努力自然形成的先进事迹。 认清谁在一个方面是好的,谁对干部群众有教育意义,切实推进。 让人们觉得他们既是普通人,又比普通人高。只有这样,人们才能觉得自己和蔼可亲,受人尊敬。他们学会了“跳跃和伸手”,而不是伸手可及。


  5。推广和普及先进车型,注意先进车型的连续性


  先进车型应推广和普及 要做好典型推广工作,应注意解决以下问题 首先,我们必须认真纠正我们的指导思想。 是总结经验,指导工作,还是“炫耀”和“争夺奖品”,给自己一张金脸?这个问题必须首先解决 各级领导和机关要以高度负责的态度对待军队建设,坚决摒弃以典型为盆景、以典型装饰门面的自私思想,真正树立抓典型的指导思想,指导工作,促进军队建设。 二是创造性地学习和运用典型经验,确保典型在表面开花结果。 "一棵树不是春天,而是一百朵鲜花盛开,春天充满了花园." 领导机关把握典型的目的不是为了“鹤立鸡群”,而是为了达到“春光乍现”的效果 模型建立后,我们必须立即把精力放在推广和促进工作的实施上。我们不仅要对宣传运动的轰动效应感到满意,而且不能认为模型建立后一切都会好起来。 推广这一模式还有许多工作要做。 要善于及时发现和解决问题,保证推广工作的顺利进行。


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