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机场安检护卫员

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一、招聘条件:

(一)18-35 周岁(含)。 

(二)高中以上文化程度。 

(三)男性身高 170CM(含)以上,女性身高 160cm(含)以上。 

二、招聘要求

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德。

(二)遵守公司的各项规章制度,自愿从事安检护卫工作,服从安检护卫队伍的管理。

(三)身体健康,五官端正,无残疾,重听,无口吃,无色盲,无纹身,校正视力 1.0 以上,且经指定医疗机构体检合格。

(四)背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定,出具无违法犯罪记录并通过背景调查审核。 

(五)能服从派遣单位岗位调配。  

(六)退伍军人、持有《民用航空安全检查员职业资格证书》(复审有效期内)或机动车驾驶证(准驾车型 B2 以上且机动车驾驶证实习期满)的人员优先。

三、福利待遇

(一)转正后年综合应发收入税前不低于50000 元。工资结构:岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。 

(二)为员工缴纳社会保险、住房公积金(五险一金的个人部分自行承担,单位代扣代缴)。  

(三)工作满一年后,按国家规定享受带薪年休假。  

(四)为员工提供多样化的发展道路,表现优异者可晋升为班长、 副队长、队长并增加相应津贴。  

(五)提供多样化的福利,包括餐补、高温补贴、定期体检、员工活动中心、生日福利、各类爱好协会等。  

(六)提供制服和住宿。 

(七)试用期 2 个月,试用期间按正常工资的 80%计发

四、体检及背景调查

1、拟录用人员需到指定医疗机构进行体检。体检标准参照招聘简章的身体要求和有关规定执行。体检费用由应聘者自付。

2、根据《民用航空背景调查规定》的相关规定,开展对拟录用人员的背景调查。

五、聘用 

1、体检合格及通过背景调查审核予以聘用,签订劳动合同(与劳务派遣公司签订),体检不合格或背景调查未通过审核者不予以聘用。所产生的空缺的职位从未入围体检及背景调查的人员总成绩排名高低中依次等额递补。

2聘用人员实行劳动合同管理制。首次聘期 2 (含试用期 2 个月),签订劳动合同后,参加为期 60 天的岗前集训。集训时间纳入试用期,试用期间对应聘者进行上岗考核,考核合格者试用期满正式列入安检护卫队伍,考核不合格者按劳动法律法规辞退。

六、报名所需资料:身份证、户口本、毕业证、退伍证复印件各2份,近期红底彩色免冠同版一寸照片 2 张。  

七、工作地点

(一)工作地点:成都天府国际机场 

(二)工作时间:安检护卫员执行综合计算工时制,倒班、需要值班


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重庆市沙坪坝区西园北街6号附10号7-8 

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